如何在学校人事方面取得成功
如何在学校人事方面取得成功
没有一个孩子能在他或她的整个学校生活中不经历几次惊涛骇浪。 有时候是同学惹的祸。 有时,这是一个老师如何处理课堂或对待孩子的问题。 有时这是一个很大的误解。 是的,有时候问题甚至发生在你的孩子身上。 不管是什么问题,有一些行之有效的方法可以让你在学校更顺利地处理问题。
从老师开始
最好的第一步是打电话给孩子的老师,召开电话会议讨论这个问题。
通常,下一步是在学校进行面对面的会议,无论有没有你的孩子。 只有当问题仍然没有解决时,你才应该进入下一个阶段——与校长会面。
不要害怕
当我们不得不与老师或校长见面时,我们中的许多人都觉得自己又回到了孩子的身边。 虽然这些教育工作者处于权威地位,但他们也是成年人,就像你一样,对孩子的教育感兴趣,并渴望改善这种情况。 不要担心和他们提出问题会在课堂上“伤害”你的孩子。 不解决问题可能会带来更多问题。
积极思考
在准备与学校人员会面时,设想一切都会得到最好的结果。 积极的态度使大家更容易冷静地讨论问题并找到解决办法。
从两方面了解事实
和你的孩子坐下来,写下他或她对这种情况的看法。 如果是关于评分或作业的问题,带上能说明你观点的论文例子。 然后和老师一起讨论这些问题,听听他或她的观点。
摘掉你那玫瑰色的眼镜
很难听到老师说你的孩子在课堂上有问题,但除非你理解老师的观点,否则情况不会好转
好。
运用一些心理学
无论你有多沮丧,如果你能给出积极的评价,情况都会好转。 例如,如果你和孩子的老师见面,想想你听到的关于这个班的好事情。 老师需要知道你也看到了他们的努力。
尊重
即使老师是“罪魁祸首”,重要的是你和你的孩子表现得尊重老师。 孩子们学习他们的生活,应该观察你在任何时候都尊重他人。
决定一个解决方案 在一起
和你孩子的老师一起想出一个如何解决这种情况的书面清单。 应该有你和你的孩子要解决的问题,也应该有老师要解决的问题。 让老师为你们两人制作一个清单,然后安排一个后续的约会,看看取得了什么进展。
在你那边跟进
如果老师要求你在家里和孩子一起解决一些问题,你应该这样做。 你当然希望老师遵守他或她的承诺,你也这样做才公平。
是现实的
不是每个学年都是完美的。 有时候,孩子和老师就是不“合拍”。 但是,通过冷静地处理各种情况,专注于解决方案——而不是问题——你将为你和你的孩子创造最好的一年。
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